In dit venster worden voor de huidige medewerker en diens medewerkergroep de taken getoond die nog niet zijn voltooid. Activeer dit venster in gebruikerinstellingen.
Het venster dient als waarschuwing en herinnering dat er nog onvoltooide taken zijn. Een taak wordt pas getoond wanneer de herinneringsdatum en -tijd is aangebroken zoals die bij de taak zijn ingesteld.
Voor iedere taak worden de taaksoort en het onderwerp vermeld en tussen haakjes de aanvangsdatum en -tijd. Een vlaggetje geeft de prioriteit aan. Betreft het een telefoontaak, dan wordt dit aangegeven met de afbeelding van een telefoontje.
Het venster wordt automatisch bijgewerkt. U kunt het overzicht op ieder moment onmiddellijk laten bijwerken met F5 (vernieuwen).
Wanneer u met de muis op een taakregel gaat staan zonder te klikken dan wordt een samenvatting van de taakgegevens getoond als hint.
Klik op een taak om de taakgegevens op te vragen in taak. Houd tijdens het klikken Ctrl ingedrukt om het onderdeel relatie bekijken te openen voor de relatie bij de taak.
Met Taken bekijken 
of F4 vraagt u de onvoltooide taken op voor de medewerker of medewerkergroep. overzicht taken wordt dan geopend.
Het taakvenster verdwijnt wanneer er geen onvoltooide taken meer zijn. Sluit u het venster terwijl er nog taken openstaan, dan zal het venster na een bepaalde tijd opnieuw verschijnen. Deze tijdsperiode wordt per gebruiker ingesteld in gebruikerinstellingen.
U kunt per medewerker aangeven dat deze medewerker niet alleen zijn of haar eigen taken ziet, maar de onvoltooide taken van alle medewerkers en medewerkergroepen, met de optie 'Alle onvoltooide taken tonen' op de pagina 'Toegang' van Medewerkers. De onvoltooide taken worden dan gegroepeerd per medewerker en medewerkergroep getoond. Het getal achter de naam geeft het aantal onvoltooide taken aan. Klikt u op een naam, dan worden de onvoltooide taken van de onderliggende medewerker of groep opgevraagd in overzicht taken. Klikt u op Taken bekijken , dan worden de onvoltooide taken opgevraagd van alle medewerkers en medewerkergroepen.
